(toc)
Bagaimana Menguasai Setiap Wawancara Kerja
 |
| Image by Sue Styles from Pixabay |
Tips Wawancara: Wawancara Untuk Sukses
Memiliki wawancara kerja merupakan pengalaman yang menyenangkan. Namun, penyiksaan tidak harus murni seperti yang ditafsirkan banyak orang. Banyak orang jatuh ke dalam perangkap menebak-nebak sendiri. Ini menciptakan kekhawatiran, yang bisa menyebabkan kepanikan. Hasil akhirnya adalah, orang lain mendapatkan pekerjaan itu dan bukan Anda. Dalam artikel ini, kami akan menawarkan beberapa saran berguna tentang bagaimana berperilaku dan berperilaku pada wawancara kerja Anda berikutnya. Kami akan melihat beberapa teknik wawancara dan cara untuk membuat kesan yang dibutuhkan pada perusahaan baru Anda.
Persiapan
Bersiap untuk wawancara bisa berarti perbedaan antara mendapatkan pekerjaan dan tidak. Majikan biasanya akan mempekerjakan orang yang memberikan kesan terbaik saat wawancara. Ini sering kali terjadi pada orang-orang yang memiliki lebih banyak keterampilan, kualifikasi dan pengalaman. Bersiap sering kali dapat membuat atau menghancurkan wawancara.
Siapkan semua yang diinginkan majikan. Membuat fakta atau lembar data bisa memberikan kesan yang sangat baik. Ini menunjukkan kepada majikan bahwa Anda tertarik dan terorganisir. Sertakan referensi dan rincian kontak Anda.
Ketika ditanya tentang pengalaman kerja Anda sebelumnya, cobalah untuk tetap positif. Pikirkan tentang bagaimana pengalaman ini telah membantu mempersiapkan Anda untuk pekerjaan yang ditawarkan. Meskipun posisi terakhir Anda tidak tepat, tetaplah positif. Perhatikan bagaimana pekerjaan ini telah membantu Anda dan mempersiapkan Anda untuk posisi ini. Jangan jatuh ke dalam perangkap bersikap negatif tentang mantan majikan. Ini terlihat sangat buruk dan tidak profesional.
Anda mungkin ingin mencoba mempersiapkan beberapa tanggapan sebelumnya. Ini akan membantu Anda berpikir saat mereka menanyakan sesuatu yang mungkin tidak Anda duga. Pikirkan tentang bagaimana Anda dapat mengatakan sesuatu untuk menempatkan semua putaran positif yang penting itu padanya.
Tips Wawancara: Apa yang Dapat Anda Harapkan Dari Sebuah Wawancara
Mengetahui apa yang diharapkan bisa berarti perbedaan antara bekerja dengan baik dan mempermalukan diri sendiri. Jika Anda tahu apa yang diharapkan, Anda dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk pertanyaan dan skenario menantang yang mungkin mereka ajukan.
Umumnya, saat Anda mulai dan wawancara ada periode perkenalan. Setelah semuanya selesai, Anda mungkin ditawari kesempatan untuk berbicara tentang diri Anda sendiri. Anda harus benar-benar mencoba untuk membuat ini relevan dengan tawaran pekerjaan saat ini. Meskipun kehidupan pribadi Anda mungkin sangat menarik, waktu untuk wawancara terbatas, jadi sebaiknya tetap berpegang pada apa yang perlu mereka ketahui dan ingin dengar.
Anda mungkin diminta untuk menunjukkan pengetahuan Anda saat ini tentang perusahaan. Anda mungkin ditanyai ini secara langsung atau dalam bentuk pertanyaan seperti. Mengapa Anda ingin bekerja untuk kami? Persiapkan diri Anda dengan melakukan riset tentang perusahaan. Ini menunjukkan kepada atasan bahwa Anda memiliki minat yang tulus untuk bekerja untuk mereka dan tidak takut melakukan penelitian.
Hampir setiap wawancara menanyakan pertanyaan yang menakutkan itu, apa kelemahan Anda? Jawaban terburuk yang bisa Anda berikan adalah tidak ada sama sekali. Setiap orang memiliki kelemahan sehingga jawaban ini tidak akan mengesankan. Pertanyaan ini lebih merupakan tes keterampilan menjawab Anda daripada apa pun. Bicaralah tentang bagaimana Anda mengatasi kelemahan Anda. Saya membuat daftar hal-hal yang harus dilakukan untuk memastikan saya mengingat semuanya atau saya menggunakan pemeriksa ejaan untuk memastikan semuanya benar. Jawaban ini menunjukkan kelemahan Anda dan cara Anda mengatasinya.
Kemungkinan besar Anda juga akan mendapat kesempatan untuk berbicara tentang kekuatan Anda. Meskipun Anda mungkin memiliki banyak, pertahankan agar ini relevan dengan pekerjaan yang ditawarkan. Sekali lagi, waktu wawancara terbatas dan Anda tidak ingin menyia-nyiakan kesempatan. Mempersiapkan diri Anda sebelumnya dan mengetahui apa yang diharapkan dapat membuat perbedaan besar dalam seberapa baik Anda melakukan wawancara. Dengan mampu menangani diri sendiri dengan baik, Anda akan mampu membuat kesan pertama yang penting itu.
Tips Wawancara: Menjaga Masa Lalu Dari Menghantui Anda
Kecuali Anda baru pertama kali mewawancarai, kemungkinan besar Anda pernah bekerja sebelumnya. Faktanya, kebanyakan dari kita akan melakukan beberapa wawancara kerja dalam hidup kita. Kami juga akan memiliki beberapa pengalaman kerja sebelumnya mulai dari yang hebat hingga yang benar-benar mengerikan. Anda ingin mencantumkan pengalaman kerja Anda, tetapi Anda tidak ingin pekerjaan atau atasan yang sebelumnya buruk merusak peluang Anda untuk dipekerjakan. Ada beberapa teknik yang bisa Anda praktikkan untuk membantu Anda menjaga masa lalu agar tidak menghantui Anda.Anda mungkin akan ditanya tentang posisi atau posisi terakhir Anda. Berusahalah untuk tetap positif dan terus berputar dengan baik. Jangan pernah mengatakan Anda pergi karena Anda dipecat, atau dilepaskan. Katakan hal-hal seperti Anda pergi karena Anda merasa telah tumbuh sebanyak mungkin di perusahaan itu. Juga bicarakan apa yang Anda pelajari saat bekerja di sana dan bagaimana pengalaman Anda akan membantu mereka.
Meskipun majikan terakhir Anda sangat buruk, jangan katakan hal negatif. Seringkali ini adalah ujian kebijaksanaan dan dengan bersikap negatif Anda akan gagal. Anda dapat menyebutkan hal-hal yang disukai dan tidak disukai secara profesional.
Jika Anda sudah lama tidak bekerja, Anda akan diminta menjelaskan alasannya. Sekali lagi, tetaplah positif. Jelaskan bahwa Anda ingin mencari perusahaan tempat Anda dapat menetap. Pengusaha akan menyukai ini. Jika Anda dapat meyakinkan mereka bahwa Anda ingin bertahan dalam jangka panjang, peluang Anda untuk dipekerjakan akan meningkat. Perusahaan menghabiskan banyak uang untuk mempekerjakan dan melatih kembali karyawan baru, sehingga seseorang yang akan bertahan untuk jangka panjang akan terlihat sangat menarik bagi mereka.
Dengan tetap bersikap positif dan tidak menghina majikan sebelumnya, Anda dapat menjaga agar masa lalu tidak menghantui Anda.
Tips Wawancara: Hal-hal untuk Ditanyakan Pewawancara
Saat wawancara berakhir, Anda kemungkinan akan diberi kesempatan untuk mengajukan pertanyaan Anda sendiri. Adalah bijaksana untuk mempersiapkan beberapa sebelumnya, kegagalan untuk menanyakan sesuatu sepertinya Anda ingin segera mengakhiri.
Pertanyaan bagus yang diajukan kepada atasan membuat Anda terlihat seperti benar-benar berminat pada perusahaan.
Pertanyaan yang bagus untuk ditanyakan adalah siapakah supervisor langsung Anda. Anda perlu tahu apakah Anda bisa akrab dengan orang ini dan ini adalah kesempatan bagus untuk mengetahuinya. Anda juga bisa mendapatkan kesempatan untuk bertemu orang ini dan membuat kesan yang baik pada mereka juga.
Pertanyaan bagus lainnya untuk ditanyakan adalah kapan keputusan perekrutan akan dibuat. Ini menunjukkan perasaan terdesak dan keinginan Anda untuk mulai bekerja. Anda mungkin juga ingin bertanya bagaimana kandidat yang berhasil akan diberi tahu.
Bertanya tentang kemungkinan peluang kemajuan adalah pertanyaan yang bagus. Ini menunjukkan bahwa Anda mungkin bersedia bertahan lama dengan perusahaan. Perusahaan selalu memandang ini sebagai hal positif. Ini juga menunjukkan bahwa Anda ambisius dan berorientasi pada tujuan. Anda mungkin juga ingin bertanya tentang peluang pelatihan di dalam perusahaan. Ini adalah pertanyaan yang bagus untuk melengkapi kemajuan.
Terakhir, kode berpakaian yang tepat adalah poin yang bagus untuk bangkit. Ini menunjukkan bahwa Anda berorientasi pada detail dan ingin membuat kesan yang baik.
Untuk mendapatkan tawaran pekerjaan itu, Anda harus memiliki wawancara yang sukses. Majikan jarang mempekerjakan orang hanya berdasarkan pengalaman dan kualifikasi. Sebagian besar waktu itu adalah kandidat yang memberikan wawancara terbaik. Dengan mengetahui cara menampilkan diri Anda dengan cara terbaik, Anda dapat menjamin kesuksesan diri Anda.
